Quelle est l’utilité de la catégorisation générationnelle des individus ?
Au niveau du coaching et indépendamment d’autres systèmes de catégorisation, tels les niveaux logiques de Dilts, cette classification permet au coach de rejoindre l’autre dans ses repères et sa vision du monde.
Au niveau de la formation et du management, elle permet au formateur de trouver un langage qui soit à la fois commun au groupe et personnalisé pour répondre aux demandes individuelles.
Dans un cas comme dans l’autre, elle constitue un apport intéressant de contribution à l’atteinte des objectifs et donc du retour sur investissement.
Voici quelques critères de différenciation :
Génération X
Selon W. Strauss et N. Howe, il s’agit de la génération occidentale, composée de ceux qui sont nés entre 1960 et 1981.
Cette génération serait influencée par l’augmentation des divorces, l’augmentation de la présence des femmes sur le marché du travail, baisse du taux de natalité et consommation de la pilule contraceptive, changement variation des stratégies d’éducation, apparition de l’internet, fin de la guerre froide.
La génération X aurait des rapports tendus avec la génération Y.
Génération Y
Selon les sociologies, elle regroupe les personnes nées entre e début des années 1980 et la fin des années 90. L’origine de ce nom a plusieurs attributions. Pour les uns il vient du Y que trace le fil de leur baladeur sur leur torse, pour d’autres ce nom vient de la génération précédente, nommée génération X et pour d’autres encore il vient de la phonétique anglaise de la lettre qui se prononce « why ? », soit « pourquoi ? ».
Cette génération serait influencée par le fait qu’ils n’ont pas eu à subir la menace de l’apocalypse liée à la guerre froide, qu’ils considèrent de manière critique les transformations apportées par les années 60 et 70 et qu’ils n’ont pas connu le monde sans HIV. Etant donné qu’ils ont été exposés très jeunes à l’informatique, au jeu vidéo et à l’électronique portable, au contraire de la génération précédente, il arrive qu’on les surnomme également « digital natives ».
La génération Y aurait des rapports délicats avec la génération X.
Génération Z
Cette nouvelle génération est également nommée génération silencieuse. Elle correspondrait à ceux qui sont nés au début des années 2000, période à laquelle une évolution des naissances a été constatée. Ils auront toujours vécu avec les technologies de l’information et de la communication. Ils seraient proches de la génération Y au niveau de leurs attentes et de leurs visions. Certains la comparent à la génération antérieure de ceux qui furent nés entre 1925 et 1945. D’autres encore la nomment génération C, en lien avec les concepts de Communication-Collaboration-Connexion-Créativité.
Nous avons encore peu de recul sur cette génération pour en déterminer la culture.
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